Spirit Hotel Thermal Spa***** – Sárvár
2019. november 21-22.

III. Országos Wellbeing konferencia

Kétnapos HR-ünnep, ahonnan nemcsak jobb, hanem kipihentebb szakemberként is mész haza. Képzeld el, hogy...

  • 2 napig töltődsz testileg és lelkileg egy 5 csillagos hotelben,
  • miközben értékes kapcsolatokkal bővül az ismeretségi köröd,
  • és már a szakmai előadásokon ülve konkrét tervek körvonalazódnak benned a céges wellbeing megvalósítására.

Iránytűt adunk a buzzwordök útvesztőjéhez

Employer branding

Munkahelyi wellbeing

Munkatársi elkötelezettség

Kiégés

Fluktuáció

Flexibilis munkavégzés

Csocsóasztal

Szinte biztosak vagyunk benne, hogy a felkapott HR-fogalmak listáját te is hosszasan tudnád sorolni (legalábbis akkor biztosan, ha rendszeresen olvasol szakmai cikkeket). Leírva persze minden pofonegyszerűnek tűnik, de a puding próbája az evés és egyáltalán nem biztos, hogy a cikk szerzője által leírt útmutatások a te cégednél be fognak válni.

Ráadásul az információdömpingből nehéz kiválasztani azokat a megoldásokat, amelyeknek nálatok érdemes esélyt adni.

Lehet, hogy ami a Google-nél működik és sikeresen megtartja az embereket, az nálatok zárt ajtókra talál. És elképzelhető, hogy ami a General Electricnél zsákutcának bizonyult, azt a nálatok dolgozók üdvrivalgással fogadják.

Akárhogy is:

a munkahelyi jóllétről beszélni kell.

Nem jövőre, nem két év múlva, hanem most.
Neked most kell kiérdemelned a cégnél dolgozók elkötelezettségét, hogy a nehéz időkben is minden erejüket bevetve dolgozzanak (és ne a számukra könnyebb út, azaz a továbbállás mellett döntsenek).

A megbízható, lojális munkahelyi közösség kiépítése hosszú folyamat – inkább hasonlít egy maratonhoz, mint egy százméteres sprinthez.

Vagyis jobb, ha minél előbb leteszed az elköteleződés alapköveit, amelynek a munkahelyi jóllét kihagyhatatlan része.

Nem csak beszélünk a wellbeingről.

Azt is megmutatjuk, mit jelent.

A konferencia helyszíne a sárvári ötcsillagos Spirit Hotel Thermal Spa.

Azért szervezzük a konferenciát egy 5 csillagos hotelbe, hogy a saját bőrödön tapasztald meg, mi a különbség aközött, amikor
egy széken görnyedve hallgatod az előadásokat és a szünetekben félig száraz pogácsával kínálnak,
és amikor kényelmesen elhelyezkedve, ellazulva szívod magadba a tudást, a szünetekben pedig olyan ételek közül válogathatsz, amelyekkel nemcsak az éhségedet csillapíthatod, hanem a szemed is jóllakik.

Most gondolhatod azt, hogy a körítés elveszi a fókuszt a szakmaiságról.

De igazából azon fogod kapni magad, hogy a komfortos környezetnek hála minden nehézség nélkül már az előadások közben azon jár az agyad, hogyan tudod a cégedben hasznosítani az elhangzottakat.

Sőt, könnyen lehet, hogy egy kész feladatlistával a táskádban indulsz haza.

Őszinték leszünk veled, szándékosan választottunk az átlagosnál magasabb színvonalú konferenciahelyszínt.

1.

Egyrészt szerettük volna éreztetni, mi a különbség egy átlagos cég és egy wellbeingnek terepet engedő vállalat között.

2.

Másrészt be akartuk bizonyítani, hogy egy szakmai konferencia nem csak szigorú keretek közé szorítva adhat értéket – sőt, a minden extrával ellátott környezet élvezhetővé és szórakoztatóvá tesz egy ilyen eseményt.

3.

Harmadrészt azt akartuk, hogy a nagy hajtásból te is kiszakadj egy kicsit – és bűntudat nélkül kikapcsolj.

2 nap egy csapáson haladva: bemutatjuk a PERMA modellt (működés közben is)

„Ez most valami új, divatos rövidítés?” Ízlés kérdése, de dögösnek éppen nem mondanánk, hasznosnak viszont annál inkább, mert tökéletesen összefoglalja a wellbeing 5 alappillérét:

a pozitív érzelmeket – Positive emotions

az elköteleződést, elmélyülést és flow-t – Engagement

a pozitív kapcsolatokat – Relationships 

az értelmes célokat – Meaning

és a pozitív teljesítményt, sikert – Accomplishment

Miért ezt a modellt választottuk?

Azért, mert folyamatosan figyeljük a HR tudományos berkeiben megjelenő eredményeket, és azt látjuk, hogy a PERMA kézzelfogható bizonyítékokon alapul és valódi megoldásokat ad a szakma aktuális kihívásaira.

Vagyis a jóllétről egyszerre gondolkodik egyéni, csoportos és szervezeti szinten.

És felismer egy alapvető tévedést: nem a kemény munka és a siker vezet a boldogsághoz, hanem a munkahelyi boldogság kövezi ki az üzleti sikerekhez vezető utat. (Gondolj csak bele: te is hatékonyabban tudsz dolgozni és jobban teljesítesz kipihenten, stabil magánéleti háttérrel.)

100% jóllét garanciát adunk

Vagyis: ha ebben a két napban úgy érzed, nem töltődtél fel mentálisan, nem kaptál új löketet szakmailag és az előadások nem adtak értékes tudást, akkor visszakapod a jegyárat.
Igen, ennyire biztosak vagyunk benne, hogy erről a konferenciáról felkészültebb és jobb szakemberként fogsz hazamenni.
Ezért finomítottuk hónapokig a tematikát.
Ezért fordítunk nagy energiát a workshopok megszervezésére.
És ezért választottunk egy 5 csillagos hotelt, ahol a wellnesst gasztronómiai élményekkel egészítjük ki.

Ezt mondták a korábbi résztvevők

Nagyon sok hasznos információt, jó gyakorlatot gyűjtöttem és hoztam el a konferenciáról – kevés az a fórum, ahol ilyen sok a takeaway. A konferencia családias jellege pedig biztosította a kellemes, baráti légkört és lehetőséget teremtett szakmai kapcsolatok kialakítására. Gratulálok a szervezéshez!

– Belső Gabriella (Javadalmazás és HR-működésvezető, MOL)

Szeretnék gratulálni, mert szakmai szempontból kiválóan összeválogatott előadókat, témákat hoztatok, és profin vezettétek. Aki itt volt, csak meríthetett a szakma javából.

– Simon Róbert Lajos (Health, Safety & Wellbeing Manager, Vodafone Hungary)

A konferencián olyan eszközök kerültek bemutatásra, és olyan ötleteket gyűjthetett a figyelmes hallgató, amelyekre bátran építhet, ha a munkavállalók megtartásába szeretne épp befektetni. És „sőt!”, mert egyfelől a konferencia felépítése, időbeosztása, és gondosan kiválasztott helyszíne lehetőséget adott a személyes kikapcsolódásra és feltöltődésre is, ami ritka ebben a „műfajban”, másfelől a szabadidős programok a kapcsolatépítést, illetve a kapcsolatok elmélyítését is maximálisan segítették.

– dr. Simon Balázs (Jogi és kommunikációs igazgató, Humánia HRS Group)

A konferencia programja

1. nap (11.21.)

  • 8.30–9.00 | Kényelmesen megérkezel, becsekkolsz, majd keresel egy neked szimpatikus helyet
  • 9.30–10.00 | Egy üzleti kézfogó kíséretében megnyitjuk a 2019-es HR-ünnepet

Pozitív érzelmek: elkötelőződés, elmélyülés, flow

  • PERMA-modell a konferencia programjában | Faragó István, a Stressz-M ügyvezetője
  • Mit mondana a ma emberének Buddha és Shiva? | Cser Zoltán, buddhista teológus, a Tan Kapuja Buddhista Főiskola oktatója
  • Tudatszintek és értékrendek: egyéni és szervezeti fejlődésszakaszok az integrál pszichológia rendszerében | Bobák Szilvia integrál coach és tanácsadó, Accelium tréner
  • Munkahelyi jóllét: tudomány és gyakorlat szakértői szemmel | Kun Ágota, munka- és szervezetpszichológus, tréner, coach, tanácsadó
  • Tudatos koncentráció fejlesztése élsportolóknál – eredmények és tapasztalatok | Szalóki László, BME Számítógépes Kognitív tudomány MSc.
  • Hogyan jelenik meg a flow az írásunkban, azaz látszik a papíron az aktuális lelkiállapotunk? | Laki Debreceni Anna, grafológus írásszakértő
  • 12.00–13.20 | A délelőtti etap után kifújhatod magad és jó társaságban, finom ebéddel készülhetsz fel az eseménydús délutánra

Pozitív kapcsolatok: elmélyülés és flow a vállalati környezetben

  • Jobb, ha többet törődünk a munkatársakkal, különben… | Szvetelszky Zsuzsanna, szociálpszichológus
  • A teljesítmény élménye, avagy az élmény teljesítménye | Egyed Ildikó, Aurum Oktatási Központ Szolgáltató Kft., a LeanCenter üzletág vezetője, executive coach, szervezetfejlesztő tréner
  • Munkavédelem 2.0: Mi az, amit már holnap másképp kell tenned? | Géczi Rudolf, Alemona tulajdonos, vezető tanácsadó, környezet-, egészség-, és munkavédelem-tanácsadó
  • A Decathlon szervezeti hierarchiájának hármas összefonódása | Herczeg Lilla, a Decathlon kommunikációs vezetője
  • Kompenzációs csomagok 4.0 - Fókuszban a Wellbeing | Kővári Erika, Extrema Hungary Kft.
  • A vállalati belső kommunikáció szabályai: hogyan írjunk levelet kollégáinknak? | Jagodics Rita Kereskedelmi marketing Ügyvezető igazgató
  • Gyakorlati tapasztalatok a vállalati wellbeingről, avagy miért ne ijedjünk meg a kezdeti nehézségektől és hogyan aktivizáljuk a munkavállalókat? | Dr. Toldy Anna, munkahelyi wellbeing munkavédelmi szakértő
  • 15.05–15.30 | Tartunk egy rövid szünetet, szívunk egy kis friss levegőt és kávézunk egy jót, mielőtt belevágunk a kerekasztalbeszélgetésbe, amelynek te válaszhatod ki a témáját.

Beszélgetés az értelmes célokról és megvalósításukról

Autóipar, gyártás és kereskedelem

Egészséges vállalat, tudatos vezetés – hogyan fonódik össze a pozitív érzelem, az elköteleződés és a pozitív kapcsolatok, illetve milyen célok, eredmények övezik mindezt?

Moderátor: Meszlényi Zsolt
Vendégek:
Kerékgyártó Laura, a PPG Trilakk Regionális igazgatója
Pinczés Balázs, a Hanon System HR igazgatója
Szilágyi-Bécsi Tímea, munka- és szervezetpszichológus, az Intsolution ügyvezetője
Farkasné Takács Ágnes, Grundfos Magyarország Gyártó Kft., HR szakértő

Pénzügy, szolgáltatás és a gyógyszeripar

Egészséges vállalat, tudatos vezetés – hogyan fonódik össze a pozitív érzelem, az elköteleződés és a pozitív kapcsolatok, illetve milyen célok, eredmények övezik mindezt?

Moderátor: Solti Előd
Vendégek:
Kamarás Zsuzsa, a Provident HR igazgatója
Grócz Mária, a British Telecom HR Igazgatója
András Klára, az Egis Gyógyszergyár HR igazgatója
Faludi Péter, CEO, Havas Média Hungary

Munkavédelmi szekció

Újdonságok, érdekességek a munkavédelem és az egészségmegőrzés területéről.

Moderátor: Géczi Rudolf Alemona Kft.

Mi is az a BioHacking és hogyan tudja javítani az életminőségünket az egészségünket?
Előadó: Németh Gábor jövőkutató

Hogyan támogatja egy “Szemfüles” applikáció a monitor előtt dolgozók egészségét?
Előadó: Szilágyi Róbert (Szemfüles Preventív Kft.)

Irodai ergonómia és azt segítő eszközök a mindennapokban
Előadó: Csala Kitti (Fellowes Hungary Kereskedelmi Kft.​)

Gálaest – 20:30-tól

  • Kreatív Illuziók – Balogh Anna (bűvészet & standup)
  • My Way: Szabadság és Felelősség – Pósfai Gábor (ügyvezető, Decathlon Ausztria)
  • Flamenco show – Pirók Zsófia (táncművész, koreográfus)

2. nap (11.22.)

  • 7.15–8.00 | Meglepetésprogramra hívjuk a korán ébredőket
  • 7.00–9.00 | Nyugodtan megreggelizünk, mielőtt elkezdjük a második napot

Diagnosztika és kezelések

  • 9.00–12.00 | Személyesen, kedvezménnyel próbálhatod ki a mySPIRIT diagnosztikát és kezeléseket (arra kérünk, hogy ehhez előzetesen regisztrálj és számíts rá, hogy nagyjából 40-50 percet fog igénybe venni).

Meeting point a PERMA modell mentén egy általad választott előadásban bemutatva

  • Wellbeing programok evolúciója, azaz az Unilever 10 évének tapasztalata | Dr. Toldy Anna, Work for Humans munkahelyi wellbeing és munkavédelmi szakértő és Mészáros Szilvia az Unilever HR partnere
  • Az életközépi válság és menopauza kérdése a munka világában: munkavállalói és munkáltatói kihívások | Takács Katalin, a Future FM HR üzletágának igazgatója és Milánkovics Miléna, Gestalt Terapeuta, A Tudatos Öregedés társ alapítója, menopauza aktivista
  • Egészség, tudatosság, mozgás és energiaszint | Geszler Dorottya, pilates oktató és Váradi Zsolt, a Vita-Fókusz ügyvezetője

Workshopok a PERMA modell mentén

  • Érzelmi intelligencia a gyakorlatban | Dr. Skita Erika, Certified EQ-tréner, kommunikációs hídépítő
  • Mikrointervenciós eszköztár a vállalati wellbeinghez | Kun Ágota, munka- és szervezet-szakpszichológus, tréner, coach, tanácsadó
  • VR World: A virtuális valóság lehetőségei: XXI. századi technológiák a képzésben, betanításban, kiválasztásban és a márkaépítésben (maximum 10 fő, vállalatonként 1 főt várunk – nagy érdeklődés esetén megismételjük)
  • Beszélgetés a pozitív kapcsolatokról: Generációk közötti hatékony együttműködés, vagyis ki miben jó igazán? | Moderátor: Meszlényi Zsolt – Vendégek: Pethő Anikó (Aarenson Consulting), Berze Márton (Kreatív Kontroll), Kövesd Andrea (Trebag Kft.)
  • 12.00–13.10 | Kifújjuk magunkat és megebédelünk, mielőtt elmerülünk a konferencia utolsó felvonásában.

Értelmes célok és megvalósítás – konkrét megoldások a vállalati szektorban

  • CSR Navigator, a felelős vezetők iránymutatója | Dr. Rodek Nóra, a Pannon Egyetem adjunktusa
  • Well Iroda: Az adatokkal bizonyított és tudományosan kialakított jóllét! | Feuertag Ottó, Európa Design
  • 12 hónapos vállalati egészségprogram | Sipos Sándor (Symblify), Gády-Kayser Tamás (Online Trainer), Faragó István (Stressz-M)
  • Statisztikai elemzés, transzparencia és prediktív analitika, mint döntéstámogató eszköz | Jánosi István, a Planimeter ügyvezetője
  • Stratégiai célok megvalósítása az összes munkavállaló transzparens bevonásával? Igen, lehetséges | Kmoskó Judit, HR vezető, HR szakértő, business coach
  • A vállalati jóllét hatása az eredményességre | Dr. Szabó Ágnes, közgazdász, a Budapesti Corvinus Egyetem adjunktusa
  • CEO kerekasztal: Mi mozgatja a CEO-kat a wellbeingben? | Moderátor: Solti Előd – Vendégek: Szabados Attila, az Alef Distribution ügyvezetője; Miavecz István, a PPG Trilak ügyvezetője; Györkő Zoltán a Balabit alapítója, volt CEO
  • 15.50–16.00 | Néhány szóban összefoglaljuk a konferenciát és elbúcsúzunk.

Melyik jegyet választod?

Válaszd ki a jegyed most komoly kedvezményekkel és ajándékokkal. Nyomj a gombra és a következő oldalon kiválaszthatod a jegyek számát, valamint ellenőrizheted a foglalásod.

1 napos jegy

Late bird ár, utolsó lehetőség!
69 990 forint + ÁFA
  • Részvétel az általad választott konferencianapon
  • Teljes ellátás (ebéd, vacsora, napközben frissítők)
  • Networking 120 üzletemberrel és HR szakértővel
  • 100% jóllét garancia

2 napos jegy

Late bird ár, utolsó lehetőség!
104 990 forint + ÁFA
  • Részvétel mindkét konferencianapon
  • Teljes ellátás (ebéd, vacsora, napközben frissítők)
  • Networking 120 üzletemberrel és HR szakértővel
  • 100% jóllét garancia

2 napos jegy szállással

Late bird ár, utolsó lehetőség!
144 990 forint + ÁFA
  • Részvétel mindkét konferencianapon
  • Szállás egy éjszakára a Spirit Hotel Thermal Spa*****-ban
  • Teljes ellátás (ebéd, vacsora, napközben frissítők)
  • Részvétel a Gálaesten (az ár már tartalmazza)
  • Networking 120 üzletemberrel és HR szakértővel
  • 100% jóllét garancia
A teljes élmény

Többen jönnétek?

Támogatjuk. Legyen a III. Országos Wellbeing konferencia szakmai csapatépítő: ha egy cégtől 5-en vagy annál többen jöttök, akkor minden jegyet 20%-os kedvezménnyel vásárolhattok meg. Ezt nem kell külön jelezni: a jelentkezés után nektek ilyen díjbekérőt állítunk ki.

Gyakran felmerülő kérdések és megnyugtató válaszok

Kinek ajánlott ez a konferencia?
Minden HR-esnek, aki nemcsak a jelenlegi tendenciákkal akar naprakész lenni, hanem gyakorlatban alkalmazható megoldásokat keres a munkatársak megtartására (ami ma a szakma egyik legnagyobb kihívása).

Kifejezetten hasznos lehet cégvezetőknek, a nagyvállalatoknál dolgozó HR felsővezetőknek, a csapatépítésre specializálódott recruiterecnek és persze a kkv-knál dolgozó HR-eseknek.

Ha két napra megyek, muszáj a szálláson maradnom?
Nem muszáj, de több mint valószínű, hogy jó lesz a hangulat, úgyhogy szerintünk az élmény miatt megéri maradnod (a networkingről nem is beszélve).

A szállásfoglalással van intéznivalóm?
Ha azt a jegyet választod, amely a szállást is tartalmazza, akkor nincs, mert ebben az esetben mindenről mi gondoskodunk.

Hogyan választotok előadókat?
A konferencia ívének felvázolása után (ez idén a PERMA modell) meghatároztuk a tematika alappilléreit, majd felkerestük a területek kiemelkedő szakértőit.

Szándékosan több szegmensről válogattuk össze az előadói gárdát és több esetben meghagytuk a választás szabadságát (például eldöntheted, melyik workshopon veszel részt), hogy a számodra legrelevánsabb iparág best practice-eit ismerhesd meg.

Miért ezt a helyszínt választottátok?
Egyrészt szerettük volna megmutatni, hogy tanulni nemcsak a klasszikus környezetben, a tömegrendezvényekre specializálódott épületekben lehet, ahol a szünetekben félig száraz pogácsát kínálnak, hanem festői környezetben is (és bebizonyítjuk, hogy így hatékonyabban szívhatod magadba az új ismereteket).

Másrészt szeretünk élni és szeretjük a szép miliőt. Tehát, ha választhatunk egy komfortos 5 csillagos hotel és egy helyenként omladozó vakolatú, kényelmetlen székekkel felszerelt helyszín közül, akkor gondolkodás nélkül előbbi mellett tesszük le a voksunkat.

Összességében azt szeretnénk megmutatni a szakmabelieknek, hogy a tanulás lehet kellemes és hasznos egyszerre.

Sajnos nem kaptam választ a kérdésemre.
Kérlek, írj nekünk a farago.istvan@stressz-m.hu e-mail-címre, mi pedig igyekszünk 24 órán belül válaszolni neked.

Támogatóink

Szervező

Ezüst fokozatú támogatók

Együttműködő partnereink

Szakmai partnereink

Szponzorálnád a III. Országos Wellbeing konferenciát vagy kiállítóként vennél részt a HR-ünnepen?

Ha a rendezvény azért érdekes számodra, mert elérheted a potenciális célpiacodat (vagyis a kkv-k és a nagyvállalatok HR-eseit), akkor vedd fel velünk a kapcsolatot a farago.istvan@stressz-m.hu e-mail címen és igyekszünk 24 órán belül válaszolni neked.

Az oldalt a kreativkontroll.hu kiadója, a Kreatív Kontroll Kft. készítette.
1131 Budapest, Szent László út 101–103. info@kreativkontroll.hu

Általános Szerződési Feltételek

Share on facebook
Megosztom
Share on email
Elküldöm e-mailben
Share on linkedin
Megosztom Linkedin-en